Job Description

Pourquoi
Les membres diversifiés et motivés de Stanley Black & Decker partagent une passion commune pour la création de produits, d’outils et de solutions pour ceux qui font le monde. Ce rôle vous permettra de bien comprendre comment une organisation de classe mondiale figurant au palmarès Fortune 200 crée et met en oeuvre différentes stratégies au sein de nos différentes marques commerciales, axées sur la performance, la satisfaction du client et l’innovation.

Quoi
Relevant directement du responsable des ventes spécialisées, le spécialiste en construction industrielle est responsable de l’exécution de la stratégie de marketing de la marque de l’utilisateur final. À titre de spécialiste en construction industrielle, vous devez établir des partenariats stratégiques avec les utilisateurs finaux professionnels afin de fournir des solutions sur les chantiers, un service client de première qualité et de contribuer à l’innovation des produits. Les activités quotidiennes incluent la prospection téléphonique de responsables de chantiers industriels, commerciaux ou institutionnels, l’appel de sièges sociaux d’entreprises de construction, l’organisation d’événements sur les chantiers et la mise en oeuvre de séminaires de formation à la sécurité pour nos outils et accessoires.

Comment

• En tant que principal point de contact pour l’entreprise sur le terrain, fournir un service à la clientèle, une connaissance des produits et une expertise des ventes à nos utilisateurs finaux
• Visiter une variété de chantiers et de salles d’outils pour utilisateurs finaux dans la région assignée
• Aider l’équipe de vente lors d’événements de distribution; établir de nouveaux contacts et conclure des ventes
• Établir et entretenir d’excellentes relations avec les utilisateurs finaux et notre force de vente interne
• Coordonner et gérer les meilleures ventes
• Apporter un appui à notre réseau de distribution dans la mesure où il répond aux gros besoins des utilisateurs
• Développer de nouvelles affaires au sein de la région attribuée

Ce dont nous avons besoin
Diplôme d’une université ou institution équivalente
Expérience dans la vente ou la mercatique avec des réussites et des fonctions de direction avérées
Capacité à voyager
Capacité à travailler certains week-ends au besoin
Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication
Capacité à gérer des priorités diverses
Compétences de créativité et pensée stratégique
Maîtrise des logiciels, y compris MS Word et Outlook
Dossier du conducteur irréprochable

Ce que vous obtenez

• Un rôle utilitaire indépendant
• Possibilité d’avancement professionnel dans une entreprise du Fortune 200
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Utilisation d’un véhicule d’entreprise, d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable
• Avantages de la société, notamment : réductions Goodlife Fitness, réductions pour les employés sur les produits et bien d’autres!

Stanley Black & Decker croit qu’il faut donner à chaque candidat une chance égale de réussir selon ses propres mérites. Nous nous efforçons d’embaucher des employés qui reflètent et soutiennent les divers points de vue, expériences et besoins des employés et de nos communautés, y compris mais sans s’y limiter la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le mariage statut, situation familiale, caractéristiques génétiques et l’incapacité mentale ou physique. Nous restons déterminés à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans nos environnements de travail. Nous savons que la diversité sous-tend l’excellence et que nous partageons tous la responsabilité de créer une organisation équitable, diversifiée et inclusive. Par conséquent, dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des employés qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences à travers la hiérarchie organisationnelle pour actualiser les priorités, les objectifs et les principes de SBD d’équité et d’inclusion. Si une accommodation est requise de quelque façon que ce soit au cours du processus d’embauche, merci de contacter un membre de l’équipe de recrutement. Veuillez noter que dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats aux étapes finales devront effectuer une vérification des antécédents qui peut inclure une vérification des antécédents criminels, de crédit et des antécédents des conducteurs.

How to Apply

Job Categories: Equal Opportunities. Job Types: Full-Time. Job Tags: sales.

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